Egy világszerte elismert cég a Csallóköz szívében, ahol a család motívuma áll a központban

A cég több mint hetven év alatt német családi vállalkozásból Európa legnagyobb szerszámipari beszállítói közé küzdötte fel magát. A kisudvarnoki üzemben, ahol a termékek gyártása és csomagolása folyik, több száz alkalmazott dolgozik. A központi raktáruk és a cégvezetés Németországban van, onnan látják el a logisztikai feladatokat, illetve szintén ott működik a vállalat értékesítési és marketingrészlege is. A céget jelenleg a család második generációja, Thomas és Reinhard Wolff vezetik.

A wolfcraft vállalat több mint háromezer különböző terméket gyárt, és 550-nél több védett szabadalommal rendelkezik. A fejlesztések és újítások eredményeként a termékek az elmúlt években több európai és nemzetközi díjat is elnyertek.

A stabilitás, a családias környezet, a kollektíva ereje, a kölcsönös tisztelet – ezek mind azok az értékek, amelyeken a cég és ezen belül a kisudvarnoki üzem is alapul.

Ebből a szellemből kiindulva a nyár folyamán a vállalat nappali nyári táborokat szervezett az alkalmazottak gyermekei, unokái számára. A cél az volt, hogy segítsenek a szülőknek a gyermekfelügyelet terén a nyári szünidő alatt, a gyerekeknek pedig élménydús kikapcsolódást kínáljanak.

A tábornak a csiliznyáradi Platán panzió adott otthont két terminusban – mindkettőre 30-30-an jelentkeztek. A gyerekek szállítását a tábor helyszínére a vállalat biztosította. A program része volt egyebek mellett egy gyárlátogatással egybekötött közös reggeli, mely során a gyerekek munkabiztonsági szakember felügyelete mellett megismerkedhettek a gyártási folyamatokkal, és saját maguk is meggyőződhettek arról, hogy mivel foglalkoznak a szüleik, milyen a cég környezete. Sőt, amennyiben igényt tartottak rá, érdekes feladatokat is kaphattak.

És mivel a wolfcraft cég szerszámok gyártásával foglalkozik, nem hiányozhatott a közös barkácsolás sem. Madáretetőket készítettek felügyelet mellett, és volt csavarozóverseny is, amibe természetesen kivétel nélkül mindenki bekapcsolódott.

A barkácsoláson kívül kreatív és sporttevékenységek, latino-tánc, játékos angol nyelvtanulás, pixbox fotózás, rajzverseny és más egyéb izgalmas attrakciók várták a gyerekeket. A táborban a napi négyszeri étkezést a cég biztosította a gyerekek számára.

Köztudott, hogy a wolfcraft családi vállalatként indult és a cég arculata a későbbiekben sem változott. A legfőbb filozófiájuk továbbra is a családbarát környezet és a családias légkör megőrzése, éppen ezért nagy hangsúlyt fektetnek a náluk dolgozók családjára is.

A cégben kisgyermekes édesanyák is dolgoznak, nekik lehetőségük van az egyműszakos munkaidőre.

Az alkalmazottak is kivették részüket a tábor megszervezését megelőző ötletelésből, a cégen belüli exkurzió alkalmával tartalmas időt tölthettek el a gyermekeikkel, közben pedig számos élménnyel gazdagodtak.

A kiváló vállalati kultúra lehetővé teszi a wolfcraft cég számára a fejlődést.

A wolfcraftnál az alkalmazottra partnerként, üzlettársként tekintenek. Éppen ezért fontos számukra a család mint kulcsmotívum tiszteletben tartása.

(PR-cikk)